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労基法1、労基法の意義労働基準法は何のために有るのか?労働経済使用者側が優位な契約をして、労働者に不利益になる契約を結ばないように、
労働三法↓を補償しつつ、賃金最低基準を明らかにしてそれを下回る条件で雇ってはならない、としている。団結権団体交渉権団体行動権使用者側は労働者側に立った労働条件を考えて、働いてもらい労使共により良い社会を作っていく、ための位置付けが労働基準法。